加强各级领导班子建设，是民主党派自身建设的关键和核心，是政治交接和组织建设的重中之重。按照习近平总书记“四新”“三好”的要求，民盟兰州市委建立完善各项规章制度，确保领导班子“五种能力”不断提升，为参政党自身建设提供坚强组织保证，盟市委领导班子连续多年在市管领导班子考核中获得优秀。

一是完善理论学习制度，提升政治把握能力。坚持把思想政治建设作为领导班子建设的核心内容，深入开展“不忘合作初心，继续携手共进”主题教育活动，将抓好理论学习作为加强领导班子建设的首要任务。完善《民盟兰州市委员会中心小组学习制度》，抓住“关键少数”，通过集体学习研讨、个人自学、专题调研等方式及时就中央、省市委等重大会议精神开展学习，形成中心小组定时学、主委会常委会先学习后议事规矩，确保学习的针对性和有效性，不断提升政治把握能力。

二是建立履职考核制度，提升参政议政能力。为适应新时代参政党建设的要求，提升履职能力，出台了《关于加强社情民意信息工作的意见》，对领导班子成员、常委和基层负责人反映社情民意工作在常委会上通报，进度滞后的由盟市委主委约谈；加大考核力度，加强考核结果使用，促进履职能力进一步提升。

三是坚持联系基层和机关制度，提升组织领导能力。盟市委领导班子成员按照分工对分管的盟务工作进行指导，副主委分别带队开展了脱贫攻坚民主监督、到社情民意联系点征集意见建议等工作。盟市委领导班子成员负责指导所联系区县基层委员会的主题教育活动、年度总结大会等活动。盟市委常委每年须至少参加一次所在基层组织的盟务活动。 

四是施行民主决策制度，提升合作共事能力。制定完善了《民盟兰州市委员会议事规则》，发挥领导班子的集体作用，重大决策、重要事项等必须经过主委会、常委会等集体讨论后做出决定，不断增强领导班子的合作共事能力和凝聚力。坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员按照分工联系基层组织，主动与各县区委统战部及有关单位党委座谈交流，参加支部会议和活动，走访盟组织所在单位党委，做好指导和服务工作。

五是探索内部监督制度，提升解决自身问题能力。盟市委监督委成立后，先后通过了《民盟兰州市监督委员会工作条例（试行）》《民盟兰州市监督委员会工作细则》等规章制度，确保监督工作开展有章可循、有制可依。就“加强内部监督的思考与建议”召开专题研讨会。结合“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，监督委委员前往各区（县）基层委进行督导。加强与向市纪委第五派驻纪检组的交流沟通。针对个别盟员违纪和完成盟务工作不力的基层组织负责人，监委会按照相关程序分别对其进行了约谈和提出免去盟内职务的建议，内部监督实效进一步发挥。

（马琳）