2017年，在新一届中共兰州市委领导班子的坚强领导下，我市层层压紧压实管党治党政治责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。一是市委常委会率先垂范，以上率下，形成“头雁效应”。常委班子成员带头守纪律、讲规矩、不折不扣地贯彻执行中央八项规定精神和省、市委各项纪律作风规定，传导压力，压实责任，推动作风建设抓常、抓细、抓实。肃清虞海燕、金晋哲流毒影响，修复兰州政治生态。二是深入开展“治转提”专项行动，正风肃纪，推进作风建设。全面纠治“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风顽疾，把追责问责作为推动专项行动的重要抓手，问责处理1672名干部。大力开展“三纠三促”专项行动，违反中央八项规定精神问题显著下降。三是查处了一批违纪违法案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持高压态势，坚决惩治腐败。今年以来，全市各纪检监察机关共立案686件，处分827人，反腐败斗争高压态势的威慑力不断增强。四是深化改革创新，扎紧制度笼子，完善制度体系。 

存在的不足：

一是思想认识仍需深入强化。一些干部对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为作风建设的弦绷得紧了、久了，有了松口气、歇歇脚的想法。

二是纠正“四风”仍需持续发力。享乐主义和奢靡之风虽得到了有效遏制。但形式主义、官僚主义、表态多调门高、行动少、落实差的问题不同程度存在；层层重复开会，用会议落实会议，用文件落实文件，不重实效重包装的现象依然存在。一些无效的会议耗去了基层的大量时间精力。导致基层部门单位疲于应付；一些部门“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”。

三是责任担当仍需不断加强。一些干部工作被动应付，得过且过，奉行“不贪不占也不干”的官场哲学，“只求不出事，宁愿不做事”，突出表现在不担当、不作为，该负的责不负，该办的事不办。

四是惩治腐败仍需坚如磐石。近年来，兰州两任市委书记、一任市长连续因贪腐问题被查，说明我市反腐败斗争的形势依然严峻，干部带病提拔、选人用人的问题还要很好地解决。

进一步加强我市党风廉政建设和反腐败工作的建议：

一、把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实筑牢维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的思想根基。全面彻底肃清王三运、虞海燕流毒和影响，努力营造风清气正的良好政治生态。

二、持之以恒地抓好作风建设。一是各级领导要率先垂范，要带头崇尚实干，切实转变文风会风，少说多干，把更多的精力功夫放在谋发展，攻坚克难、解决问题上。二是要带头发扬钉钉子精神，坚持一张蓝图绘到底，避免“换人换思想”“新官不理旧账”的现象，保持政策、工作连续性。三是选人用人方面要严格政治标准，把“实”字作为干部德才的重要标准，从实处着眼、用实干考量、凭实绩说话，形成求真务实，说实话、办实事、出实招、求实效的良好风气。四是明确责任主体。坚决纠正把责任状变成免责的“护身符”“挡箭牌”行为。把真正属于下级的责任交转下级，把下级无权无责的内容还给责任主体。 

三、保持反腐败高压态势。要按照党的十九大的要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查。加强干部廉政教育，解决群众身边的腐败问题。

四、建立容错机制，重塑担当精神。针对“干事越多，出错几率就越大”的现实顾虑，建立容错机制，为担当者担当、为尽责者尽责，解除担当者的后顾之忧；针对“干与不干一个样，干多干少一个样”的错误导向，完善用人制度，让实干者入位、让无为者失位，让“为官不为”的人真正“为官不易”，激发更多领导干部勇担当的热情、谋实干的动力，为敢于干事的干部保驾护航。

五、全力做好我市监察体制改革试点工作。深刻认识推开监察体制改革试点工作的重要性和紧迫性，按照中央、省、市安排部署，解决好机构组建、人员隶转、工作衔接、案件查办等关键性问题，保证体制改革过程的顺畅对接，防止机构改革影响反腐败力度的现象发生。

六、加强廉政文化建设。一是充分利用中华民族优秀传统文化，加强思想道德教育，涵养内心，提高党员领导干部的人文修养，增强不想腐的思想基础。二是加大对党员干部廉政教育工作力度，做到教育在先、预防在先、警示在先，营造知廉耻、懂荣辱、辨善恶、明是非的风清气正的社会生态。三是加强对党员干部的日常廉政教育，褒惩并重，培育爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化。

（注：在2017年12月29日兰州市2017年党风廉政建设和反腐败工作情况通报会上，民盟甘肃省委副主委、民盟兰州市委主委唐浩漩的发言基于本文。）

（民盟兰州市委社会服务部）